Сообщение от Денисовец
|
... на всех предыдущих местах моей работы разговор при трудоустройстве всегда начинался с хорошего среднерыночного уровня вознаграждения и дальнейшее уже зависело только от меня. Но сейчас ситуация радикально изменилась. Буквально вчера беседовал с одной компанией.... В общем, им нужно, чтобы кандадат умел делать все, если вдруг чего делать не умеет - быстро, недели за две научился, и результаты должны сразу же устремиться вертикально вверх, а зарплата при этом как у "зеленого" специалиста образца 2012/2013 года. Я так не играю. Причем не столько из-за зарплаты, сколько и из-за нереальности требований...
|
Как это всё знакомо...
Самое интересное, что собеседование проводят люди не заинтересованные в найме ... А это уже минус работодателю или его представителю...
Игорь, буквально недели три тому назад я столкнулся с подобной ситуацией. Звонок мне на телефон, дальше привожу приблизительный диалог:
- Геннадий Викторович?
- Да...
У нас к Вам очень интересное предложение!
- Да, слушаю...
- Мы открываем в вашем городе сеть ресторанов и хотели бы предложить Вам должность управляющего.
-... так, интересно, управляющего чего? Ресторана или сети?..
-... м-м-м ... Для начала - ресторана, а если Вы нас устроите, то в дальнейшем можно поговорить и о повышении...
Тут я должен сделать небольшое пояснение. Я ни каких анкет на трудоустройство не подавал, да и ресторанным бизнесом уже 10 лет не занимаюсь. Но мне стало интересно (вдруг предложат мульён в месяц и полный пансион... и я решил поддержать разговор).
- что входит в обязанности управляющего, так как у всех разные представления?
Далее из разговора я понял, что нужен: управляющий, зав.производством, отд. кадров, администратор, менеджер по закупкам и пиар-менеджер в одном лице... на что я ответил:
- Хорошо, а можно поинтересоваться о денежной компенсации за предъявленные Вами требования?.. (блин, наверное точно мульён!
, подумал я, уже начиная себя мысленно уговаривать на данное предложение).
- Вам лучше подъехать к нам в офис, т.к. по телефону мы не даём такую информацию!
- Извините, но прежде чем приехать, я должен знать приблизительно о чем нам далее разговаривать...
- ... На испытательный срок у Вас будет оклад 23 тысячи, затем к окладу прибавится процент от прибыли.
- 23 тысячи долларов?
- Нет, конечно, рублей!
- В неделю?
- В месяц!
... честно говоря я немного завис... смог только спросить:
- Девушка, Вы сейчас куда звоните?
- ... Г.В.
- А я думал в дурдом! Скажите пожалуйста, где Вы взяли мой телефон?
- Нам Вас порекомендовали в администрации.
- А в администрации сказали, что у меня свой бизнес, ничего не имеющий с ресторанным?
- Да, но сказали, что Вы можете согласиться, если Вас заинтересует наше предложение.
- Считайте, что не заинтересовало... Вы вообще в здравом уме предлагать такую зарплату?
- А что Вы хотите? Вы знаете какая средняя зарплата в вашем регионе?
- Девушка, я своим официантам, 15 лет!!! тому назад платил больше, чем Вы предложили мне... Прощайте, прошу впредь меня не беспокоить!
Могу добавить, что такое будет продолжаться и далее, если набором персонала не будет заниматься сам организатор бизнеса или его заинтересованный представитель. Подбором персонала для своего бизнеса я занимаюсь только сам, т.к. при собеседовании можно увидеть в кондидате, то, на что обычный служащий может не обратить внимания...